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Les étapes de recrutement

Envoi de demande d’emploi et réponse à une offre d’emploi

Préparation du CVL’envoi de dossier aux entreprises est toujours la première étape de la recherche d’emploi. Cette étape peut se réaliser directement c’est-à-dire, que les dossiers peuvent être remis en main à l’entreprise mais aussi peut se faire par l’intermédiaire des envois postaux et des courriers électroniques.

L’essor de la technologie qui a permis aux sites d’emploi d’apparaitre a même fait que les dépôts de candidatures puissent se faire par formulaire sur internet. En général, les dossiers de candidature se composent de CV et de lettre de motivation.

D’autres dossiers comme le certificat de travail ou le dernier diplôme peuvent parfois être demandés, mais ils sont utiles dans le but de faciliter le tri et la sélection de dossier par les entreprises.

L’entretien d’embauche

Entretien d'embaucheAprès la sélection de dossiers, l’entretien d’embauche a lieu. Cette étape est toujours indispensable que le poste concerné soit un emploi art, un emploi assurance, un emploi immobilier ou autre. Et la tenue vestimentaire lors de l’entretien d’embauche doit être choisie en fonction de l’emploi.

Les candidats d’une offre d’emploi d’art doivent faire preuve de créativité en portant des habits convenables. Si les candidats de l’administration et de la relation publique doivent s’habiller de manière classique, les personnes qui postulent pour les emplois technicien et ingénieurs doivent s’habiller de manière cool pour être à l’aise…

L’entretien d’embauche est souvent précédé ou succédé par un test. A chaque entreprise son méthode de sélection de candidat mais le principe reste la même si l’on souhaite avoir de l’emploi très rapidement, une forte personnalité.

Dernière MAJ : le 4 juillet 2015

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3 Commentaires

  • Céline dit :

    Je suis d’accord avec ce qui est dit ! La lettre de motivation et le CV sont très importants si l’on veut être embauché ou en tout cas décrocher un entretien. In arrive parfois que ces entretien soient réalisés en groupe ce qui peut être déstabilisant.

  • Charles dit :

    Le CV est indispensable et est regardé en premier par les recruteurs. En ce qui concerne la lettre de motivation, cela dépend : les recruteurs y porterons plus ou moins d’attention. En général, si le CV intéresse le RH, il commence à lire la lettre pour voir quels éléments de la motivation appuient la candidature.

  • Moyal partners dit :

    Les étapes de recrutements sont parfois longues pour les entreprises. Du coup, la lecture des candidatures sont rapides. C ‘est pourquoi il faut être concis dans la rédaction de son cv et de sa lettre de motivation.

    Enfin, pour l’entretien une préparation est indispensable pour être opérationnel et être actif lors des futures échanges.

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La RédactionCet article a été posté par le webmaster le 10 novembre 2011 à 23 h 13 dans la catégorie Economie.

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