Quels sont les profils les plus recherchés dans le portage salarial ?

Le portage salarial permet d’intervenir auprès des sociétés tout en restant indépendant. Les missions sont ponctuelles mais elles permettent aux professionnels d’obtenir une fiche de paie comme les salariés. Ce statut très avantageux est accessible aux personnes qui sont capables de créer leur affaire autour de leur talent. ABC Portage met l’accent sur certains types de profils en particulier.

Les informaticiens

Plutôt que d’avoir recours à une SSII qui va facturer plus cher, nombreuses sont les sociétés qui préfèrent faire appel à un informaticien indépendant. Cette profession permet donc d’obtenir de nombreuses missions dans le cadre du portage salarial. Gestion du parc informatique, installation et formation aux nouveautés technologiques et au monde digital, les possibilités sont variées.

Les coachs pour entreprises

Les métiers du coaching sont de plus en plus demandés par les entreprises qui souhaitent développer une image plus attrayante. Pour les salariés, des formations en développement personnel peuvent également permettre de prendre conscience de son potentiel et de le mettre au service des entreprises. Le portage salarial va permettre de multiplier les interventions et de se faire connaître.

Les professionnels en communication

Parmi les profils en portage salarial, l’expert en communication est devenu indispensable. Son rôle est de permettre aux entreprises de gagner en visibilité, de transmettre un message fort et donc de séduire une nouvelle clientèle. Le portage salarial permet d’exercer ses talents dans de nombreuses entreprises afin de faire coïncider les besoins des particuliers avec l’offre proposée.

Les ingénieurs pour développer des produits innovants

Les start-ups et les PME ont souvent des projets qui vont aider les particuliers ou les entreprises dans leurs activités quotidiennes. Au-delà de la simple idée, des ingénieurs sont indispensables pour pouvoir concrétiser ce rêve. Le portage salarial est dans ce cadre une très belle opportunité puisqu’elle va permettre aux ingénieurs de participer à des projets très différents.

Les consultants en ressources humaines

Optimiser l’efficacité de son personnel nécessite une aide d’un consultant en ressources humaines qui pourra étudier les forces de l’entreprise et indiquer quels nouveaux profils sont à privilégier pour les compléter. La valorisation des carrières et la mise en place de formation pour faire évoluer les salariés pourront être recommandées par ces consultants. Pouvoir exercer cette activité dans le cadre du portage salarial permet de multiplier les interventions.

Les professionnels de santé

Infirmières, aides-soignantes, laborantins peuvent travailler de façon indépendante tout en profitant des avantages des salariés grâce au portage salarial. Cette opportunité permet de réaliser des missions ponctuelles en fonction des besoins réels. Avantageux aussi bien pour l’entreprise que pour le professionnel qui exerce en portage salarial, ce principe convient parfaitement aux exigences des métiers.