L’institut ICMA Group a mené une étude pour le groupe de ressources humaines Randstad, sur l’âge idéal pour partir en retraite. Pour cela, il a enquêté auprès de 6 000 personnes âgées de 18 à 65 ans. D’après les résultats du sondage, officiellement sortis ce lundi, 54% souhaitent être retraités entre 60 et 62 ans et la majorité (soit, 84,2%) veut arrêter leur activité à 62 ans.
Par ailleurs, 23, 4 % des personnes interrogées pensent qu’elles pourront partir entre 60 et 62 ans tandis que 29,5 % estiment qu’ils devront continuer à travailler même à plus de 65 ans. La gente féminine semble être plus motivée, car elles sont 74,3 % à songer à travailler jusqu’à 63 ans.
Age légal repoussée après la réforme de 2010
Actuellement, l’âge pour partir est de 60 ans. Toutefois, la réforme de 2013 a repoussé cet âge à 62 ans, et sera en vigueur à partir de 2017. En conséquence, l’âge légal de départ a progressivement repoussé de cinq mois par génération, d’autant plus que le nombre des nouveaux retraités a réduit. Si on enregistrait 360.000 retraités chaque année entre 2006 et 2010, ils sont descendus à 210.000 en 2011 d’après la Drees.
Suite à la reforme, une personne qui doit partir à l’âge de 60 ans devait attendre l’année suivante pour le faire. Ainsi, les âges réels ne correspondent pas toujours aux âges légaux de départ en retraite, mais ils varient en fonction des régimes et des dispositifs d’incitation au départ à la retraite. L’OCDE évoque en 2011 que l’âge réel de départ était de 59,1 pour les hommes et 59,5 ans pour les femmes.