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Les bonnes raisons d’utiliser un logiciel SIRH

Aujourd’hui, les systèmes d’information jouent un rôle décisif dans l’amélioration de la productivité et de la compétitivité des entreprises. Véritables produits révolutionnaires, ils ne cessent de séduire au quotidien de par leurs prouesses et leurs innovations. Nombreuses sont les entreprises qui ont choisi cette option pour la gestion administrative de leurs ressources humaines, au travers d’un logiciel RH. Voici les bonnes raisons de faire de même.

Pour commencer, c’est quoi un SIRH ?

logiciel SIRH Lucca

Des logiciels SIRH (Système d’Information de gestion de Ressources Humaines) sont des solutions qui ont pour fonction, suivant leurs fonctionnalités, d’améliorer la gestion administrative des ressources humaines d’une entreprise. En d’autres termes, ils fluidifient les processus liés à l’activité des salariés dans une entreprise. Un bon logiciel RH doit être en mesure de couvrir des besoins spécifiques.

L’impact d’un logiciel RH sur la gestion des ressources humaines se fait ressentir sur les activités stratégiques, opérationnelles et administratives de l’entreprise.

Une optimisation des processus de gestion financière

Le SIRH est une interface qui permet de disposer d’un flux d’informations de qualité, caractéristique indispensable pour la construction des indicateurs de performance financière. En effet, dans son besoin de mieux contrôler la gestion financière et renforcer son image de marque, l’entreprise doit maîtriser ses principales charges financières et maintenir une enveloppe salariale stable. Un logiciel RH assure très bien l’ensemble de ces tâches.

Une meilleure coordination des fonctions RH

Au niveau de la gestion administrative, les fonctions RH sont plus coordonnées et l’organisation de la gestion du temps de travail est améliorée. Gestion plus rapide des absences, programmation des réunions d’instance du personnel, etc. La dématérialisation des processus métiers facilite l’analyse des données et la production des indicateurs de performances RH. Véritable outil de pilotage et de prise de décision, il valorise les données et ceci contribue à améliorer les actions du responsable RH. Les bonnes ressources sont affectées aux bons services.

On obtient ainsi une GRH objectivante, respectueuse des lois sociales et capable d’assurer une meilleure gestion des emplois et des compétences.

Un mode SaaS pratique

En plus de renforcer la confiance des salariés, le SIRH a digitalisé le management des ressources humaines et y a apporté de grandes innovations. Bénéficiant des propriétés du mode Software as a Service (SaaS), les données sont centralisées, synchronisées en temps réel, stockées dans le cloud et sont accessibles en tout lieu et en tout temps grâce à internet. Son déploiement est rapide et facile, et il possède également une faculté d’interopérabilité avec d’autres logiciels (paie, comptabilité, etc.).

Autant d’avantages et de raisons d’utiliser un logiciel SIRH pour digitaliser les ressources humaines de votre entreprise.

logiciel SIRH Lucca

Comment choisir son logiciel SIRH

Le bon choix de logiciel SIRH se fait suite à l’identification préalable des besoins en RH et à la définition des objectifs de l’entreprise vis-à-vis de son service RH. Vous pouvez par exemple essayer les services en lignes Lucca pour automatiser vos processus administratifs et RH, et optimiser la gestion des processus internes de votre entreprise.

Dernière MAJ : le 10 mars 2020

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La RédactionCet article a été posté par le webmaster le 9 mars 2020 à 1 h 43 dans la catégorie Entreprise.

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